Hausse de l’emploi au 2e trimestre 2025
Neuchâtel, 25.08.2025 — Au 2e trimestre 2025, l’emploi total (sans l’agriculture) en Suisse a progressé de 0,6% par rapport au 2e trimestre 2024 (+0,1% par rapport au trimestre précédent, après correction des variations saisonnières). Les entreprises ont annoncé 10,0% de postes vacants de moins qu’un an auparavant. Les difficultés à recruter du personnel qualifié ont diminué et les prévisions d’évolution de l’emploi sont positives, même si les entreprises restent prudentes. Ce sont là quelques-uns des derniers chiffres établis par l’Office fédéral de la statistique (OFS).
Au 2e trimestre 2025, les entreprises en Suisse comptaient en tout 5,532 millions d’emplois, soit 35 400 postes de plus (+0,6%) qu’un an plus tôt. La proportion de femmes était de 46,7%. À la fin du 2e trimestre 2025, 2,286 millions de personnes travaillaient à temps partiel (69,4% de femmes). Le volume de l’emploi, calculé en emplois à plein temps, a atteint 4,320 millions de postes (dont 40,6% étaient occupés par des femmes). Il s’est donc accru de 21 000 équivalents plein temps (+0,5%) en un an.
Au 2e trimestre 2025, le volume de l’emploi dans le secteur secondaire (industrie et construction) a diminué (–4600 postes; –0,4%) par rapport au même trimestre de l’année précédente, passant à 1,129 million de postes. Il s’est accru de 40 000 postes (+0,9%) dans le secteur tertiaire (services), pour atteindre 4,402 millions d’emplois.
Évolution positive à court terme
Selon les valeurs désaisonnalisées, l’effectif de personnel des entreprises s’est accru de 4900 postes (+0,1%) au 2e trimestre 2025 par rapport au trimestre précédent. Au cours du trimestre considéré, le niveau de l’emploi a baissé de 2800 postes dans le secteur secondaire (–0,2%), mais progressé de 6700 postes (+0,2%) dans le secteur tertiaire.
Le nombre de places vacantes a diminué
Au 2e trimestre 2025, les entreprises ont annoncé un total de 93 200 places vacantes, soit 10 400 de moins (–10,0%) qu’au même trimestre en 2024. Ce recul a touché tant le secteur secondaire (–14,2%) que le secteur tertiaire (–8,8%). Les places vacantes représentaient 1,7% de l’ensemble des postes (1,7% dans le secteur secondaire et 1,6% dans le secteur tertiaire).
Recherche de personnel qualifié un peu moins difficile
Les difficultés de recrutement de personnel qualifié, pondérées selon le nombre d’emplois, ont diminué au 2e trimestre 2025 par rapport au trimestre correspondant de l’année précédente (37,1%; –2,2 points de pourcentage).
Les prévisions d’évolution de l’emploi se sont assombries
Les entreprises qui prévoyaient d’accroître leur effectif de personnel représentaient 11,0% de l’emploi total (contre 12,3% un an plus tôt) et celles qui envisageaient de le réduire, 4,3% (3,7% un an plus tôt). L’indicateur des prévisions d’évolution de l’emploi a baissé par rapport à l’année dernière (–1,1 point), mais demeure positif (1,04).
Vous trouverez ce communiqué de presse et d'autres informations sur ce thème sur le site web de l'OFS.